Case Study Video

導入事例を動画にする
活用シーンと制作の進め方・
テキスト事例との使い分け

導入事例を動画にすると、担当者の表情や声、実際の利用シーンが伝わり、テキストだけでは届きにくい説得力を持たせられます。このページでは、動画にする価値と活用シーン、構成の型と適切な尺、企画から公開までの進め方、撮影許諾や社内承認の実務、テキスト事例との使い分けまでを整理します。

費用は尺や撮影内容によって変わるため、テキスト事例とあわせて個別にお見積もりします。動画とテキストの両方を一度の取材で用意したい場合も、まずはお気軽にご相談ください。

公開:2026年7月 株式会社アーキテクチャー 企画から公開まで解説
CHAPTER 01

導入事例を動画にする価値と、テキストだけでは伝わらないこと

文字では届きにくい表情・声・現場を、そのまま見せられます。

テキストの導入事例は、課題や成果をじっくり読ませるのに向いています。一方で、話し手の表情や声のトーン、実際に使っている現場の様子は、文字だけでは伝わりにくい情報です。動画にすると、その場の空気ごと相手に届けられます。まずは、動画ならではの三つの価値を整理します。

表情・声・現場が伝わり、比較検討中の不安を下げる

検討中の相手が最後に気にするのは「自社でも本当にうまくいくか」という不安です。担当者が自分の言葉で語る様子や、現場で使われている場面が映像で見えると、実在する利用者の実感として受け取られ、不安が下がります。作り込んだ広告よりも、率直な語りのほうが信頼につながります。

短い時間で多くの情報を届けられる

動画は、言葉と映像と音を同時に届けられます。長い文章を読む余裕がない相手にも、短い時間で要点と雰囲気をまとめて伝えられるのが強みです。読むより見るほうが負担が少ないため、最後まで内容に触れてもらいやすくなります。

LP・営業・展示会・SNSなど活用シーンが広い

動画事例は一度つくれば、さまざまな場面で使い回せます。サービスサイトやLPに埋め込む、商談で見せる、展示会のブースで流す、SNSで短く切り出す、採用の場で自社の取り組みを紹介する、といった具合です。掲載する場所ごとに尺や見せ方を変えれば、一つの素材が複数の役割を担います。当社の動画制作サービスでは、こうした活用シーンを想定して企画から関わります。

POINT

動画は「テキストの置き換え」ではなく、テキストでは届きにくい部分を補う手段です。文字で読ませる情報と、映像で感じさせる情報を分けて考えると、両方の役割がはっきりします。

CHAPTER 02

動画事例の構成の型と適切な尺(課題→導入の決め手→効果)

伝わる動画事例には、課題から効果へ向かう流れがあります。

動画事例の基本は、テキストの導入事例と同じく「課題→決め手→効果」の流れです。この順番で見せると、視聴者は自分の状況と重ねながら最後まで見られます。導入事例そのものの基本構成は、導入事例の基本構成のページでも詳しく整理しています。ここでは、動画にするときの組み立て方を五つに分けて説明します。

Before

課題を最初に示す

導入前に何に困っていたかを冒頭で見せます。視聴者が「自分と同じだ」と感じる入口になり、この後の変化が引き立ちます。

Reason

導入の決め手を語る

比較検討のなかで、なぜ選ばれたのかを担当者の言葉で語ってもらいます。検討中の相手が最も知りたい部分です。

After

効果を具体的に見せる

導入後の変化を、作業の様子や具体的な言葉で見せます。数字を出せる場合は、根拠のある実数値を添えると説得力が増します。

インタビューと現場映像を組み合わせる

語りだけが続くと単調になりがちです。担当者のインタビューに、実際の作業風景や画面、オフィスの様子といったイメージパートを挟むと、内容が具体的に伝わり、見ていて飽きません。顔出しが難しい場合は、手元や画面を中心にした映像で構成する方法もあります。

長くしすぎない尺の考え方

尺は「最後まで見てもらえるか」を基準に決めます。要点を絞って短くまとめた版を軸にし、詳しく伝えたい場面では長めの版を、SNSや広告では短い版をと、同じ素材から作り分けるのが効率的です。掲載する場所と視聴者の状況に合わせて、無理のない長さを選びます。

POINT

構成に迷ったら、まずテキストで課題・決め手・効果を書き出してから動画の流れに落とすと、伝えたいことがぶれません。文章の設計が、そのまま動画の設計図になります。

CHAPTER 03

企画・取材から撮影・編集・公開までの進め方

動画事例づくりは、目的を決めることから始まります。

動画事例は、いきなり撮影から入るとまとまりません。何のために作り、どこで使うかを先に決めておくと、撮影も編集も迷いなく進みます。ここでは、企画から公開までの流れを五つの段階に分けて示します。

1

目的とゴールを先に決める

誰に何を伝え、どこで使う動画かを最初に決めます。営業で見せるのか、サイトに載せるのかで、尺も見せ方も変わります。ゴールが定まると、この後の判断がぶれません。

2

構成・シナリオを設計する

課題から効果までの流れを、質問と場面の一覧に落とし込みます。当日に何を聞き、何を撮るかを事前にそろえておくと、取材が短時間で済み、出演される方の負担も減ります。

3

取材先を選び、出演の不安を下げる

動画に出ることには、顔出しや社内の承認といった心理的な抵抗がつきものです。どこまで映すかを一緒に決め、質問を事前に共有し、話しやすい雰囲気を整えると、抵抗はやわらぎます。無理にお願いせず、出せる範囲に合わせて構成を調整する姿勢が、良い協力につながります。

4

撮影の準備と当日の進行

撮影場所や必要な映像を事前に確認し、当日は段取りに沿って進めます。インタビューと現場映像をまとめて押さえておくと、後の編集で選択肢が広がります。出演される方が緊張しすぎないよう、進行に余裕を持たせます。

5

編集・確認・公開と効果測定

構成に沿って編集し、公開前に必ず出演企業へ内容を確認してもらいます。公開後は、どれだけ見られ、どこで離脱したかを見ながら、掲載場所や尺を調整します。作って終わりにせず、使いながら育てる前提で進めます。

CHAPTER 04

撮影許諾・社内承認と、取材当日の段取り(実務チェックリスト)

動画事例でつまずきやすいのは、撮影より「社内を通せるか」です。

動画は、テキスト以上に出演や公開のハードルが上がります。顔や社名が映るぶん、先方の社内で承認が必要になったり、公開後の使い方まで確認が求められたりします。発注前に「これは社内を通せるか」という不安を消しておくために、確認しておきたい実務を三つに整理しました。

出演許諾と社内広報・法務の承認フロー

出演や公開には、担当者だけでなく、広報や法務の承認が絡むことがあります。誰の承認が必要かを早めに把握しておくと、公開直前で止まる事態を防げます。

  • 出演者本人・所属部署・広報・法務のうち、誰の承認が必要かを確認する
  • 実名・社名・ロゴ・肩書きの、それぞれの掲載可否を分けて取り決める
  • 公開前に、完成した動画を先方に確認してもらう工程を入れる

複数拠点・複数出演者のスケジュール調整

出演者や撮影場所が複数にまたがると、日程調整だけで時間がかかります。撮影範囲を早めに固め、無理のない撮影計画を立てることが大切です。

  • 撮影する拠点と出演者を一覧にし、優先順位を決める
  • 1日で回れる範囲か、複数日に分けるかを事前に判断する
  • 出演者の負担を抑えるため、撮影時間の目安を先に伝えておく

公開後の二次利用(SNS・営業資料)の許諾範囲

動画は一度作ると、さまざまな場面で使いたくなります。どこまで使ってよいかを最初に取り決めておくと、後から使い回すときに困りません。

  • SNSでの切り出しや広告への転用が可能かを確認する
  • 営業資料・展示会・採用など、利用する場面を先に共有する
  • 掲載期間や、掲載を取り下げる場合の連絡方法を決めておく
POINT

許諾は企画の段階でまとめて取り決めるのが安全です。撮影が終わってから確認すると、撮り直しや公開の遅れにつながります。掲載媒体ごとに可否を分けておくと、後の使い回しがスムーズです。

CHAPTER 05

動画事例の見せ方と、業種別のパターン

同じ動画事例でも、業種によって効く見せ方が変わります。

動画事例は、業種や商材によって「何を主役に見せるか」が変わります。現場を見せると強い業種もあれば、担当者の語りが中心になる業種もあります。代表的な三つのパターンを整理します。

Manufacturing

製造業

工場や設備、実際の作業の様子が説得力になります。現場映像を主役にし、担当者の語りを添える構成が向いています。

IT / SaaS

IT・SaaS

画面や操作を見せると分かりやすく伝わります。導入前後の業務の変化を、担当者のインタビュー中心で語る構成が合います。

Service

サービス業

接客や利用シーンの雰囲気が価値になります。人の表情や現場の空気を見せ、利用シーンを中心に組み立てると効果的です。

インタビュー中心か、利用シーン中心か

動画事例は大きく、担当者の語りを軸にするインタビュー中心と、使われている場面を軸にする利用シーン中心に分かれます。伝えたいのが「決め手や実感」ならインタビュー中心、「現場での使われ方」なら利用シーン中心が向きます。両方を組み合わせ、どちらを主役にするかを決めておくと、まとまりが出ます。

参考になるテキストの導入事例

動画の見せ方を考えるときは、まず内容の骨組みが必要です。実際のテキストの導入事例を見ると、どんな課題と効果が語られているかがつかめます。当社が制作した事例は導入事例集にまとめており、動画にするときの構成の参考になります。

POINT

見せ方は「かっこよさ」ではなく、その業種で相手が知りたいことで選びます。何を主役にするかが決まれば、撮る映像も編集の方向も自然に定まります。

CHAPTER 06

テキスト事例と動画事例の使い分け・併用設計

動画とテキストは、役割を分けて併用すると効果が高まります。

動画事例とテキスト事例は、どちらかを選ぶものではありません。役割が違うので、組み合わせると互いの弱みを補えます。ここでは、両方をどう使い分け、どう併用するかを整理します。

目的・チャネルでどちらを主にするか

じっくり読ませて検討材料にしてほしいならテキスト、短時間で印象を残したいなら動画が向きます。サイトやブログではテキストを軸に、商談や展示会、SNSでは動画を軸に、と場面で主役を入れ替えるのが基本です。

1回の取材でテキスト記事と動画を同時に用意する

取材の設計を最初から両方に対応させておくと、一度のインタビューで、記事用の言葉と動画用の映像をまとめて集められます。出演される方の負担を抑えられ、テキストと動画で内容が食い違うことも防げます。別々に頼むより段取りがまとまります。

文字起こし・構造化データで検索からも見つけてもらう

動画そのものは検索に読み取られにくいため、あわせて用意するテキストが流入の入口になります。動画の内容を文字起こしして本文に載せる、要点をテキストの導入事例として整えるといった設計をすると、検索やAIからも内容が読み取られやすくなります。動画とテキストを組み合わせる意味は、ここにもあります。

併用を検討するなら

当社はテキストの導入事例制作を本業としているため、記事と動画を一度の取材でまとめて設計できます。まずはテキスト事例で土台を作り、そこから動画に広げる進め方も、導入事例制作サービスとあわせてご相談いただけます。

CHAPTER 07

動画事例の予算と費用の考え方(個別にお見積もり)

動画事例の費用は、内容によって変わるため個別にお見積もりします。

動画事例の費用は、尺や撮影の内容によって大きく変わります。決まった料金表で示せるものではないため、当社では内容をうかがったうえで個別にお見積もりしています。ここでは、金額そのものではなく、見積もりを左右する要因を整理します。

見積もりを左右する主な要因

費用に影響するのは、動画の尺、撮影日数、出演人数、撮影する拠点数などです。短くまとめた1本と、複数拠点で撮る長めの構成とでは、必要な手間が変わります。まずはどんな動画にしたいかをうかがい、その内容に見合った形をご提案します。

テキスト事例とセットで考えると無駄が出にくい

動画とテキストを別々に発注すると、取材が二度になり、手間も重なります。一度の取材で両方をまとめて設計すれば、素材を無駄なく使えます。テキスト事例とあわせてご相談いただくと、全体の見通しを立てやすくなります。

まずは個別のお見積もり・ご相談から

用途や本数、撮影の範囲によって、ふさわしい形は変わります。ご予算の目安がある場合は、その範囲でできることをご提案します。導入事例制作サービスとあわせて、まずはお気軽にご相談ください。

費用についての考え方

当ページでは、動画事例の料金の目安となる金額はあえて記載していません。内容によって大きく変わり、根拠のない相場感がかえって判断をゆがめるためです。テキスト事例とあわせて個別にお見積もりする形をおすすめしています。

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Contact

導入事例の動画制作の
ご相談・お見積もり

動画にしたい事例があるが進め方が分からない、テキストと動画のどちらから始めるか迷う、といった段階からご相談いただけます。内容をうかがったうえで、無理のない形と費用をご提案します。

ご相談から納品までの流れ

お問い合わせ、ヒアリング、お見積もり、企画・取材、撮影、編集・確認、公開という流れで進めます。各段階で内容を確認しながら、無理なく形にしていきます。

テキスト事例とあわせて個別にお見積もり

動画の費用は内容によって変わるため、個別にお見積もりします。テキストの導入事例とセットでの制作もうけたまわり、一度の取材にまとめる設計もご提案します。

FAQ

よくあるご質問

Qテキストの導入事例と動画は、どちらを先に用意すべきですか?
目的によって変わります。まず幅広く読んでもらい検索からの流入も見込みたい場合は、テキストの導入事例を先に用意すると土台になります。商談や展示会で強い印象を残したい場合は、動画を優先する選び方もあります。多くの場合は、テキスト事例で情報を厚くしてから動画を作ると内容がぶれません。1回の取材で両方の素材をまとめて集める進め方もご相談いただけます。
Q出演いただく企業の顔出しや実名の掲載は必須ですか?
必須ではありません。顔出しや実名を出せると説得力は高まりますが、社内の事情で難しい場合もあります。その際は、手元や画面などインタビュー以外の映像を中心にする、役職と業種だけを示す、音声を加工するなど、出せる範囲に合わせて構成を調整します。出演の可否や掲載範囲は、企画の段階で先方と確認しながら進めます。
Q動画事例は何分くらいの長さにするのがよいですか?
用途によって変わりますが、最後まで見てもらうことを優先し、長くしすぎないのが基本です。要点を絞ると、課題から効果までを短くまとめた構成が扱いやすくなります。詳しく伝えたい場合の長めの版と、SNSや広告向けの短い版を、同じ素材から作り分ける方法もあります。掲載する場所と見る人の状況に合わせて、適切な尺をご提案します。
Q1回の取材で、テキスト記事と動画の両方を用意できますか?
できます。取材の設計をあらかじめ両方に対応させておくと、インタビューの音声はテキスト記事に、映像は動画にと、一度の取材で二つの成果物をつくれます。出演される方の負担を抑えられ、内容の食い違いも起きにくくなります。テキストと動画を別々に頼むより、段取りがまとまりやすい進め方です。
Q動画事例は検索やAIからの見つけやすさにも役立ちますか?
動画そのものだけでなく、あわせて用意するテキストが検索での見つけやすさにつながります。動画の内容を文字起こしして本文に載せる、要点をテキストの導入事例として整えるといった設計をすると、検索やAIからも内容が読み取られやすくなります。動画とテキストを組み合わせることで、見てもらう機会を広げられます。
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